2e Pilier · LPP 2025
Simulateur
LPP & Caisse
de pension
Calculez votre capital de prévoyance, vos cotisations annuelles et votre rente de vieillesse estimée selon les taux LPP en vigueur en 2025.
1.75%Taux d'intérêt LPP min. 2025
6.8%Taux de conversion rente 65
26'460Salaire coordonné min. CHF
Paramètres LPP 2025
💰
Coordination
Déduction de coordination : CHF 26'460
📊
Taux crédit
Intérêt minimal LPP : 1.75% (OFAS)
🎯
Taux de conversion
6.8% à 65 ans (obligatoire)
🏦
Limite LPP
Salaire assuré max. : CHF 90'720
📋
Base légale
LPP art. 14, 15, 16 — OFAS Berne
🧮
Calculer mon LPP
Saisissez vos données personnelles et professionnelles
👤 Votre profil
35 ans
2564
👨 Homme
👩 Femme
💰 Salaire & Emploi
CHF
100%
80%
60%
50%
🏦 Avoir de prévoyance actuel
CHF
%
⚙️ Options avancées
58
60
62
65
%
⚠️
Ce simulateur est fourni à titre indicatif uniquement. Les résultats sont des estimations basées sur les taux LPP 2025. Consultez votre caisse de pension pour un calcul précis conforme à votre règlement.
Capital LPP estimé à la retraite
CHF —
Projection à 65 ans selon les taux LPP 2025
🏦
Rente annuelle
—
Taux conversion 6.8% · —/mois
📅
Cotisation annuelle totale
—
Employé — + Employeur —
💼
Salaire coordonné
—
Base de calcul des cotisations
⏳
Années de cotisation restantes
—
Jusqu'à — ans
📋 Cotisations LPP par tranche d'âge (votre situation)
| Tranche d'âge | Taux LPP | Dont employé | Dont employeur | Cotisation/an |
|---|
📈 Projection de votre capital LPP
Questions fréquentes sur le LPP
Qu'est-ce que le LPP (2e pilier) ?
+
La Loi sur la prévoyance professionnelle (LPP) constitue le 2e pilier du système de retraite suisse. Obligatoire pour tous les salariés gagnant plus de CHF 22'050 par an, il complète l'AVS (1er pilier) pour permettre aux assurés de maintenir leur niveau de vie habituel à la retraite. L'employeur et l'employé cotisent à parts égales auprès d'une caisse de pension.
Comment est calculé le salaire coordonné ?
+
Le salaire coordonné est la base de calcul des cotisations LPP. Il s'obtient en déduisant du salaire annuel brut la déduction de coordination (CHF 26'460 en 2025). Exemple : salaire CHF 80'000 − CHF 26'460 = salaire coordonné CHF 53'540. Ce montant est ensuite multiplié par le taux LPP selon la tranche d'âge.
Quels sont les taux de cotisation LPP 2025 ?
+
Les taux de cotisation LPP obligatoires 2025 sont : 7% de 25 à 34 ans · 10% de 35 à 44 ans · 15% de 45 à 54 ans · 18% de 55 à 65 ans. Ces taux sont répartis à parts égales entre l'employé et l'employeur. Les caisses de pension peuvent proposer un plan surobligatoire avec des taux plus élevés.
Qu'est-ce que le taux de conversion LPP ?
+
Le taux de conversion (6.8% en 2025 pour l'obligatoire) détermine le montant de la rente annuelle. Il s'applique au capital LPP accumulé à la retraite. Exemple : capital CHF 300'000 × 6.8% = rente annuelle CHF 20'400, soit CHF 1'700/mois. Ce taux est garanti pour la partie obligatoire. La partie surobligatoire peut avoir un taux inférieur selon le règlement de la caisse.
Puis-je retirer mon capital LPP en une fois ?
+
Oui, sous certaines conditions. Vous pouvez demander le versement en capital au lieu d'une rente au moment de la retraite, ou lors d'un achat immobilier (EPL — encouragement à la propriété du logement), du départ définitif de Suisse, ou lors de l'installation comme indépendant. En cas de départ de Suisse vers un pays de l'UE/AELE, seule la partie surobligatoire peut être versée en capital.
Puis-je faire des rachats volontaires dans ma caisse de pension ?
+
Oui. Des rachats volontaires sont possibles si votre avoir LPP est inférieur au maximum légal. Ces rachats sont entièrement déductibles du revenu imposable (impôts fédéraux et cantonaux), ce qui en fait un excellent outil de planification fiscale. Le montant maximal rachetable figure sur votre certificat de prévoyance annuel. Attention : un délai de 3 ans est requis avant de pouvoir retirer le montant racheté en capital.
Que se passe-t-il en cas de chômage ou de divorce ?
+
En cas de chômage, votre avoir LPP est transféré sur un compte de libre passage (banque ou assurance). L'intérêt minimal LPP s'applique toujours. En cas de divorce, le partage de la prévoyance professionnelle est obligatoire depuis 2017 (art. 122 CC) : l'avoir accumulé pendant le mariage est partagé par moitié entre les époux, indépendamment de leur âge ou situation.