**MARCHÉ DU TRAVAIL SUISSE – ANALYSE ANNUELLE**
Le marché de l'emploi suisse continuer à afficher une robustesse exceptionnelle malgré le contexte international
MARCHÉ DU TRAVAIL SUISSE – ANALYSE ANNUELLE
Le marché de l'emploi suisse continuer à afficher une robustesse exceptionnelle malgré le contexte international. Objectif de ce rapport : analyser, comparer et projeter les évolutions sectorielles.
Objectifs de cet article :
- Examiner les chiffres clés de l'emploi entre 2020 et 2026
- Identifier les secteurs en forte croissance
- Comparer les disparités régionales
- Projeter les besoins en main-d'œuvre pour 2027-2030
- Suggérer des pistes d'adaptation sans porter de jugement définitif
Chiffres généraux de l'emploi suisse (2020-2026)
📊 Taux d'activité par tranche d'âge (2026)*
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| Catégorie | Valeur |
|---|
| 2020 | 3,2 % (COVID-19) |
| 2021 | 2,7 % (reprise progressive) |
| 2022 | 2,2 % |
| 2023 | 2,0 % |
| 2024 | 1,9 % |
| 2025 | 1,8 % |
| 2026 (1er semestre) | 1,7 % |
| 2020 | 5 020 |
| 2021 | 5 080 |
| 2022 | 5 150 |
| 2023 | 5 220 |
| 2024 | 5 290 |
| 2025 | 5 360 |
| 2026 (estimation) | 5 420 |
| 15-24 ans | 62 % |
| 25-39 ans | 88 % |
| 40-54 ans | 87 % |
| 55-64 ans | 72 % |
| 65 ans et + | 14 % (hausse de 3 % en 5 ans) |
Secteurs en forte croissance
📊 Pénurie de main-d'œuvre par métier (2026 – taux de postes non pourvus)*
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| Catégorie | Valeur |
|---|
| Santé et social | +4,2 % par an |
| Technologies de l'information | +6,1 % par an |
| Énergie et environnement | +5,3 % par an |
| Conseil et services aux entreprises | +3,8 % par an |
| Construction et génie civil | +2,9 % par an |
| Hôtellerie et restauration | +2,1 % par an |
| Industrie pharmaceutique | +3,5 % par an |
| Santé | +22 000 |
| IT et télécoms | +18 500 |
| Énergie propre | +14 200 |
| Conseil | +11 800 |
| Pharmaceutique | +9 500 |
| Construction | +8 300 |
| Finance | +4 200 |
| Développeurs logiciels | 24 % |
| Infirmiers et soignants | 21 % |
| Électriciens et installateurs PV | 19 % |
| Médecins spécialistes | 17 % |
| Enseignants secondaire II | 14 % |
| Ingénieurs civils | 13 % |
| Plombiers et chauffagistes | 12 % |
Disparités régionales et cantonales
📊 Densité d'emplois pour 100 habitants actifs (2026)*
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| Catégorie | Valeur |
|---|
| Zoug | 0,9 % |
| Nidwald | 1,1 % |
| Appenzell Rhodes-Ext. | 1,2 % |
| Genève | 2,8 % |
| Neuchâtel | 2,9 % |
| Jura | 3,1 % |
| Tessin | 3,0 % |
| Vaud | 2,6 % |
| Berne | 1,8 % |
| Zurich | 1,6 % |
| Zurich | 112 |
| Bâle-Ville | 128 |
| Genève | 118 |
| Berne | 96 |
| Valais | 84 |
| Uri | 79 |
| Jura | 74 |
Salaires et conditions
📊 Écart salarial hommes-femmes par secteur (2026, en %)*
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| Catégorie | Valeur |
|---|
| Pharmaceutique | 9 200 |
| Finance et assurances | 8 800 |
| IT | 8 400 |
| Conseil | 8 100 |
| Construction | 6 700 |
| Industrie | 6 500 |
| Commerce de détail | 5 300 |
| Hôtellerie | 4 600 |
| Santé (non médical) | 5 800 |
| Finance | 18 % |
| Pharmaceutique | 15 % |
| IT | 12 % |
| Construction | 11 % |
| Santé | 9 % |
| Éducation | 7 % |
| Hôtellerie | 6 % |
Cadre légal et nouvelles réglementations
📊 Évolution des contrats de travail précaires (2020-2026)*
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| Catégorie | Valeur |
|---|
| 2020 | 11,2 % |
| 2022 | 10,8 % |
| 2024 | 10,1 % |
| 2026 | 9,4 % |
Projections 2027-2030 – Sans conclusion définitive
📊 Investissements dans l'automatisation et l'IA par secteur (2026, en millions CHF)*
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| Catégorie | Valeur |
|---|
| Santé | +45 000 à +55 000 |
| IT et numérique | +38 000 à +48 000 |
| Transition énergétique | +30 000 à +40 000 |
| Services B2B | +25 000 à +32 000 |
| Construction et logement | +18 000 à +24 000 |
| Scénario bas (immigration stable) | pénurie globale de 180 000 actifs |
| Scénario médian (croissance modérée) | pénurie de 220 000 actifs |
| Scénario haut (forte croissance) | pénurie de 280 000 actifs |
| Commerce de détail traditionnel | -12 000 |
| Administration postale | -4 500 |
| Fabrication de biens d'équipement standard | -8 000 |
| Télémarketing et centres d'appels | -6 000 |
| Finance | 890 M |
| Pharmaceutique | 720 M |
| Industrie | 650 M |
| Logistique | 340 M |
| Commerce | 280 M |
| Santé | 210 M |
Données complémentaires à surveiller :
- Suivre l'évolution des frontaliers (actuellement 380 000)
- Observer les effets de la loi sur l'asile dans la main-d'œuvre peu qualifiée
- Mesurer l'impact du vieillissement démographique sur les départs à la retraite (à partir de 2028)
Sources :
