Job Service

UNE ÉQUIPE PROFESSIONNELLE ET SPÉCIALISÉE, QUI FAIT LA FORCE DE LA FONDATION JOB SERVICE

La fondation travaille avec des conseiller.ère.s socioprofessionnel.le.s, des collaborateur.trice.s scientifiques et des collaborateur.trice.s administratif.ve.s
engagé.e.s et sensibilisé.e.s aux risques d’exclusion d’une partie non négligeable de jeunes en rupture ou en recherche.

Leurs profils expérimentés, spécialisés et complémentaires font la force des prestations proposées par la Fondation.

Alliant écoute, empathie, savoir-faire et expertise fine dans l’insertion professionnelle des jeunes, les équipes de Job Service sont
présentes sur les sites de La Chaux-de-Fonds et Neuchâtel

L’ÉQUIPE JOB SERVICE

Pour assurer le bon fonctionnement et la qualité des prestations de la Fondation, Job Service peut compter sur une équipe composée d’une vingtaine de collaborateurs.trices, qui travaillent quotidiennement à l’insertion, l’intégration et l’orientation professionnelle des jeunes, dans un souci d’équité, de responsabilité sociale et d’aspiration à l’autonomie.…DES UNIVERSITAIRES,

ENSEIGNANTS-FORMATEURS À JOB SERVICE

Certains jeunes souhaitent, au cours de leur parcours d’insertion professionnelle et de leur suivi au sein de la Fondation, se remettre à niveau en ce qui concerne leurs performances scolaires ou reprendre une formation. Pour répondre à leurs besoins et les y aider,

Job Service a établi une collaboration avec les jeunes étudiants de l’université de Neuchâtel

C’est dans ce contexte que, chaque année,
la Fondation Job Service forment spécialement des jeunes universitaires
aux stratégies d’apprentissage. Après avoir suivi le programme requis, ces derniers peuvent dispenser un enseignement et donner des
cours de soutiens
des cours
aux
stratégies d’apprentissage
à d’autres jeunes, ceci dans le cadre d’un mandat avec Job Service

Les cours aux stratégies d’apprentissage permettent notamment aux jeunes de faciliter l’acquisition d’une matière, d’organiser leurs études et d’apprendre à gérer leurs différentes échéances en vue de mieux vivre leur cursus scolaire ou académique.

UNE QUALITÉ DES PRESTATIONS RECONNUE

Direction

Equipe de direction

Responsable du bureau de La Chaux-de-Fonds

Fabrice PLOMB

Responsable pédagogique et qualité

Dominique WOHLHAUSER

Stratégie et finances

Michel ROULIN – Consultant et a.Directeur de la Fondation

Equipe

Conseil, placement et suivi des jeunes,
gestion et développement de projets

Michel Roulin

Consultant et a.Directeur.

Il est au bénéfice d’une formation dans le domaine technique et possède une solide expérience dans les domaines de l’éducation, de l’enseignement, de l’animation et de l’insertion professionnelle. Il est diplômé des Hautes Études des Pratiques Sociales (DHEPS), de l’Université de Strasbourg en collaboration avec la HES La Source, Lausanne.

Conseiller socioprofessionnel et responsable du bureau de La Chaux-de-Fonds.

Au bénéfice d’un doctorat en sociologie, il enseigne également la sociologie à l’Université de Fribourg.

Florence Altermatt

Conseillère socioprofessionnelle.

Au bénéfice d’une formation en psychologie clinique et de quelques années d’expérience dans des services ambulatoires de psychologie pour enfants et adolescents, elle a suivi le FSEA de formation en formatrice d’adultes (module 1) dans le cadre d’un engagement de plusieurs années dans le domaine du bénévolat organisé (promotion, orientation et sensibilisations).

Karine Bertrand Ramos

Conseillère socioprofessionnelle
. Au bénéfice d’un diplôme HES en éducation spécialisée et d’un CAS en job coaching. Elle a travaillé pendant plusieurs années avec des adolescents vivant en foyer puis avec des adultes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles.

Mohad El Hariri

Conseiller socioprofessionnel.

Au bénéfice d’un CFC d’Assistant Socio-Éducatif obtenu au CAP du Landeron, il a lui-même été bénéficiaire de Job Service, où il a effectué un stage en transition en 2014-2015, suivi d’une formation AFP d’assistant du commerce de détail à la Coop. Cette expérience personnelle nourrit aujourd’hui son accompagnement des jeunes en insertion professionnelle.

Dans le cadre de certains mandats ponctuels, Job Service collabore avec des collaborateur.trice.s scientifiques expert.e.s en développement de projet

Intervention collective et travail pédagogique

Psychologue FSP, chargée de projets à Job Service et responsable pédagogique de la qualité.

Spécialisée en psychologie du travail et des organisations, de même qu’en orientation et gestion de carrière, elle accompagne des groupes en « Bilan-portfolio de compétences » destinés à des jeunes, des adolescents et des adultes. Parallèlement, elle exerce une activité indépendante dans le secteur de la gestion des fins de carrière et de la formation des adultes. Elle bénéficie également d’une spécialisation en psychothérapie expressive (médiations artistiques). Régulièrement sollicitée en Suisse romande, elle intervient dans la formation des acteurs du champ de l’insertion professionnelle.

Roxanne Bruchez

Coache professionnelle, formatrice et consultante.

Au bénéfice d’un CFC de vendeuse et d’un diplôme de commerçante de la vente au détail, elle a formé des apprentis pour différentes entreprises du commerce de détail durant de nombreuses années. Elle s’est spécialisée dans la formation et l’accompagnement, en effectuant un brevet fédéral et une licence en science de l’éducation, mais également dans la compréhension du fonctionnement des entreprises, en obtenant un Master en accompagnement.

Administration et secrétariat

Céline Houssin

Au bénéfice d’un diplôme universitaire en technologie de gestion, elle peut se prévaloir de nombreuses expériences en tant que comptable et dans le secrétariat. Elle occupe le poste de
responsable administrative
du bureau de Neuchâtel. Elle a également une activité indépendante dans le domaine de l’homéopathie.

Solenne Berset

Après avoir obtenu son CFC d’employée de commerce, elle poursuit son activité en tant que
collaboratrice administrative
à 50% au bureau de Neuchâtel, et suit les cours pour la maturité professionnelle en parallèle.

Sarah Kupferschmid

Après un CFC d’informaticienne, elle s’est réorientée dans l’administration. Elle occupe un poste de
collaboratrice administrative
à 50% et travaille sur les sites de Neuchâtel et de La Chaux-de-Fonds.

Olti Kurtaj

Apprenti CFC d’employé de commerce. 2ème année.

Megan Putegnat

Après une formation dans le domaine de l’administration communale, elle a développé une solide expérience dans ce secteur. Elle occupe un poste de
collaboratrice administrative
à 70%, principalement basée à La Chaux-de-Fonds, et est également amenée à travailler occasionnellement sur le site de Neuchâtel.

Jeanne Burki

Actuellement étudiante en master de psychologie clinique à l’Université de Lausanne et diplômée d’un bachelor en logopédie, elle assure un
soutien administratif
aux conseiller·ères dans la gestion de leurs suivis.

Employés spécialisés dans des programmes spécifiques

Michel Briot – La Chaux-de-Fondsroule et LeLocleroule

Superviseur technique « Le Locle et La Chaux-de-Fonds Roule ».

Mécanicien sur vélos et encadrant technique et logistique à temps partiel pour La Chaux-de-Fonds’Roule et Le Locle’Roule.

Marc Schubert – Les Jardins Coopératifs du Locle

Animateur des Jardins & Formation et supervision de « Le Locle Roule » et « La Chaux-de-Fonds Roule ».

Au bénéfice d’un diplôme HES en gestion de la nature, il s’occupe de l’animation des Jardins Coopératifs du Locle et supervise la formation des stagiaires dans le cadre du programme « Le Locle Roule »/« La Chaux-de-Fonds Roule ».

Roxane Mazery

Stratégie digitale et communication & programme Stagiaires en transition.

Diplômée d’un master en communication d’intérêt général à l’Université de Neuchâtel, elle s’occupe du suivi de la stratégie digitale et des différents canaux de communication, ainsi que de la gestion administrative du programme